Минский тракторный завод активно поддерживает работников, которые хотят совершенствоваться в своем деле и стремятся повышать профессиональный уровень. Новые знания и умения позволяют сотрудникам двигаться по карьерной лестнице и расширять свои возможности, а предприятию — развиваться, оптимизировать производство и решать проблемы дефицита кадров. Подробнее о системе обучения специалистов и рабочих на предприятии — в материале корреспондента «Трактор.бел».
Инвестиции в главный капитал
— Минский тракторный завод начал вкладывать силы и средства в обучение сотрудников фактически с момента основания. Предприятие активно поддерживает курс на повышение профессиональной компетентности работников. Управление кадров организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих, — рассказала начальник бюро по подготовке и повышению квалификации служащих управления кадров Елена Харитонович. — В частности, наше бюро ответственно за обучение специалистов — руководителей, инженеров, технологов, конструкторов, начальников цехов и их заместителей, мастеров и других. Также в управлении есть бюро по подготовке и повышению квалификации рабочих.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 20 сентября.
Сообщение Учиться всегда пригодится появились сначала на МТЗ.
Обращаем ваше внимание на то, что информация
(включая цены и другие предложения/акции) размещенная на сайте носит исключительно информационно-справочный
характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 435 ГК РФ, ст. 437 ГК РФ
Актуальную информацию о сроках и порядке проведения регламентных, технических и иных работ необходимо
уточнять у официального дилера.