На МТЗ усовершенствована система материального стимулирования молодых работников
На Минском тракторном заводе усовершенствована система стимулирования молодых специалистов, продливших трудовые отношения по истечении срока обязательной отработки, а также молодых работников, вернувшихся на ОАО «МТЗ» после прохождения срочной военной службы. Об этом корреспонденту «Трактор.бел» сообщила начальник бюро анализа, планирования и социальной защиты управления кадров Анна Иванова.
«Привлечение и закрепление молодежи — залог социально-экономической стабильности нашего предприятия. При тесном взаимодействии руководства и профкома Минского тракторного завода проводится целенаправленная работа по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности молодых работников. С декабря 2024 года в «Положение об организации работы с молодыми специалистами ОАО «МТЗ» внесены изменения, направленные на повышение привлекательности работы на промышленном предприятии, закрепление молодежи и улучшение ее материального благополучия», — рассказала Анна Иванова.
Так, трудоустроенным на предприятие после срочной военной службы на прежнее место в течение 3 месяцев теперь выплачивается матпомощь в размере от 1 до 5 минимальных заработных плат в зависимости от срока заключения контракта. Кроме того, предусмотрены выплаты молодым специалистам после окончания срока обязательной отработки при продлении (заключении) контракта в размере от 50 до 120 базовых величин. Выплаты осуществляются в течение 30 рабочих дней со дня заключения или продления контракта.
Сообщение На МТЗ усовершенствована система материального стимулирования молодых работников появились сначала на МТЗ.
Обращаем ваше внимание на то, что информация
(включая цены и другие предложения/акции) размещенная на сайте носит исключительно информационно-справочный
характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 435 ГК РФ, ст. 437 ГК РФ
Актуальную информацию о сроках и порядке проведения регламентных, технических и иных работ необходимо
уточнять у официального дилера.