Около 50 % солдат-срочников, которые ушли в армию с Минского тракторного завода, возвращаются работать на МТЗ. Много это или мало? С учетом кадрового дефицита, конечно, хотелось бы довести процент до ста. В том числе и потому, что речь идет о молодежи, которой так не хватает на промышленных предприятиях. При этом ни в коем случае не умаляется обязанность мужчины исполнить воинский долг. Можно ли найти золотую середину, чтобы и долг исполнить, и кадры не потерять? Разбирались корреспонденты «Трактор.бел».
В управлении кадров ОАО «МТЗ» не скрывают: на предприятии отток молодежи в связи со службой в Вооруженных Силах воспринимают болезненно. Выпускники средних специальных или высших учебных заведений устраиваются на МТЗ, как правило, в конце лета, а уже осенью уходят в армию. Пары месяцев не хватает ни на что, в том числе на понимание, нравится работа или нет. Руководство МТЗ уже обращалось в Министерство обороны с просьбой предоставлять отсрочку наиболее востребованным специалистам.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 22 февраля.
фото из архива редакции
Сообщение Уйти, чтобы вернуться появились сначала на МТЗ.
Обращаем ваше внимание на то, что информация
(включая цены и другие предложения/акции) размещенная на сайте носит исключительно информационно-справочный
характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 435 ГК РФ, ст. 437 ГК РФ
Актуальную информацию о сроках и порядке проведения регламентных, технических и иных работ необходимо
уточнять у официального дилера.