Успех модернизации производства зависит не только от наличия современного оборудования, но и от уровня подготовки персонала. Что толку от роботов, если нетлюдей, способных работать с ними?! Поэтому одна из первостепенных задач системы профтехобразования — выпуск специалистов с актуальными знаниями и навыками. Филиал «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования» — одно из учебных заведений, где готовят рабочих нового поколения. Созданный в 1983 году под нужды Минского тракторного завода, он и сегодня остается в числе основных поставщиков кадров для МТЗ. О векторах сотрудничества флагманов машиностроения и профтехобразования рассказал в интервью «Трактор.бел» директор Колледжа современных технологий в машиностроении и автосервисе Артем РЫБАК.
— Артем Евгеньевич, по каким направлениям колледж взаимодействует с МТЗ?

— Основное — это подготовка квалифицированных рабочих для производства. Всего у нас девять базовых предприятий, которым поставляем кадры. Но, подчеркну, МТЗ в приоритете. Для завода готовим преимущественно наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением, слесарей механосборочных работ, фрезеровщиков, техников-метрологов, техников-мехатроников. Мы работаем в очень тесной связке с руководством предприятия. Представители завода входят в аттестационные комиссии выпускных экзаменов и присвоения разряда учащимся.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 1 ноября.
Обращаем ваше внимание на то, что информация
(включая цены и другие предложения/акции) размещенная на сайте носит исключительно информационно-справочный
характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями ст. 435 ГК РФ, ст. 437 ГК РФ
Актуальную информацию о сроках и порядке проведения регламентных, технических и иных работ необходимо
уточнять у официального дилера.